人間の性格や心理、本音は何気ない仕草やクセ、言動、ちょっとした表情、モノの好み、趣味嗜好、あるいは言葉遣いなどで分かるものです

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責任転嫁する人は、自分を正当化する言い訳をするので気をつけよう





警察のやり方にも問題がないわけではありませんが、クルマを運転していると、ついうっかり速度オーバーの交通違反をして、運悪く現行犯で捕まってしまうときがありませんか。

普通は言いませんが、ちょっと気の荒い人なら、そんなときに、「誰でも速度違反しているのに、警察の都合だけで捕まえるな」と言って開き直る人がいます。

また、会社から通勤手当が支払われているのに、じっさいは定期を買わないで不正に浮かしていることが発覚した社員が「みんなやっていることですよ」と言う人もいます。

実費弁償の出張なども、実際にはホテルに泊まらず友だちのマンションに宿泊させてもらったことが発覚したのに、「こんなことはみんなやっていますよ」と具体的に不正した人の名前まで出す人がいます。
「誰でもやっていますよ」という言葉は、自分を正当化しようとする言い訳にほかなりません。

みんながやっていることだから悪くない、自分だけ責められるのはおかしい、というのが言い分です。

ですが、悪いことは悪いことで、定期代をごまかすのは会社に対する詐欺行為です。

他人がやっていようがいまいが、抗弁の余地はありません。

それを「誰でもやっていること」と、問題をすり替えて言い逃れするのは、小者のワルのやり口です。

モラルも常識もない証拠ですが、こういうタイプは世の中には多いものです。

こういう小者のワルには、弱みやミス、インチキを見せないほうがいいですよ。


知られると「あの人もやっていますよ」と、自己正当化のためのネタに利用されるのがオチです。

儲けになるオイシイ話や功になりそうな仕事の話の相談も、しないほうが無難でしょう。

いつの間にか、おいしいところをもっていかれる恐れがあります。

これと同じようなタイプに、何かに責任転嫁しようとする人もいます。

たとえば、上司に明日の朝までにこの報告書を書き直すように指示されていたのに、「急に指示されたので、時間が足りなかったのです」などと言い逃れしようとする人がいます。

何かトラブルが起きた場合、その原因をまず自分以外の何かに求める、つまり、他人や状況のせいにして、自分は悪くないと考える人です。

こういう人も気をつけましょう。




人への接し方や応対で性格・本性が見抜ける
部下に厳しい態度をとる上司
相手の目をじっと見つめて話す人は、さわやかさがなくしつこい
親切すぎる人には、敵意や憎しみがある場合があり要注意
責任転嫁する人は、自分を正当化する言い訳をするので気をつけよう
「やさしさ」を演出する人は、抑圧された「憎しみ」とか「残虐性」が潜んでいる
意味もなく、おごりたがる人はお金を払うことで、優位に立ちたがっている
細かい指示を出す上司は、自分の保身から新しいノウハウを受け入れられない
無表情または感情のない顔は人情味に欠けているので注意しよう
上司の疑問形の投げかけは、柔らかく部下に頼むという低姿勢をとった命令
上司の命令には絶対服従する人は、家に帰れば暴君
丁寧さも度が過ぎれば、相手に反発心を持っている


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